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COLUMNISTAS

Victor Muro

LAS FINANZAS CON MANZANAS

@victorlmuro
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Las Finanzas con Manzanas.


¿Sabe Usted Porqué Trabaja?


“La innovación es lo que distingue a los líderes de los seguidores.”

Steve Jobs.

Podría parecer una pregunta obvia, pero muchas veces las personas trabajan muchas horas al día, por muchos años, y hasta sin descanso, y simplemente trabajan, trabajan, y trabajan; alguna vez le pregunté a alguien que para qué trabajaba así, su respuesta fue sencilla: “trabajo así por siempre ha sido así.”

Existen muchas personas que trabajan arduamente todos los días o casi la mayoría de ellos, pero por increíble que pudiera parecer, no tienen un objetivo fijo o definido, es simplemente hacerlo hasta que se pueda, mientras el cuerpo y las habilidades den para poderlo hacer, y quizá no están mal, pues quizá así fueron enseñados y así funciona bien, pero se debe aceptar, que una planeación y análisis podría contribuir en mucho a obtener mejores resultados.

La aplicación de conceptos administrativos estratégicos como misión y visión son importantes, pues lo que se pretende es sistematizar e identificar la manera para desarrollar un trabajo y a su vez el objetivo del mismo, cual es la meta, o el punto al final, al que se debe llegar.

Trabajar con intensidad debe representar lograr un negocio que funcione perfectamente y que siga así, operando institucionalmente, pues de esa manera logrará aportar flujos de efectivo incluso heredándolo a futuras generaciones, pero algunas veces las personas no piensan en ello, sólo ven la parte de que funcione en el momento, más no se aseguran que tenga un futuro ilimitado, o por lo menos un tiempo más allá de lo que tradicionalmente dura un negocio familiar.

Los motivos para trabajar pueden ser muchos, pero independientemente de ellos, se debe tratar de generar negocios que transiten al menos de la generación fundadora a la siguiente, y si el objeto del negocio lo permite, entonces se puede pensar en que pase a una o más generaciones posteriores, para eso se debería de trabajar, para que el negocio o empresa perdure.

Y no es que esto obligue a los miembros familiares a continuar trabajando en ella, sino que incluso los mismos se puedan desvincular de la misma como personas operativas, y se conviertan en lo que ya otros han logrado, en accionistas de la empresa, los cuales reciben dividendos provenientes de la misma, pero no laboran en ella.

Trabajar para que la empresa funcione de ésta manera debe ser un objetivo importante, por lo que día a día debe pensar en cómo crear una estructura que permita que esto se logre en el mediano o largo plazo.


MARTES 10 DE ABRIL 2018

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