CELAYA, GTO. A 18 DE AGOSTO DEL 2025.- La operatividad del Centro de Control, Comando, Comunicaciones y Cómputo (C4) está limitada por la falta de personal. Las principales causas son los bajos sueldos y las altas exigencias laborales.
El presidente municipal de Celaya, Juan Miguel Ramírez Sánchez, reconoció que existe una alta rotación en el C4, al grado de que analiza modificar los horarios a turnos de 24 horas, pues actualmente no se respetan. Señaló que hay funcionarios que solo cumplen jornadas de 7 horas e incluso hay días en que no se presentan.
«Hemos contratado personal, pero se van. ¿Por qué? Porque ahora nosotros queremos que estén, no como los policías, pero que ya no sea lo mismo que antes. Antes llegaban 7 horas y se iban, no iban los sábados ni los domingos, pero eso nos crea problemas. (…) Estamos buscando a ver si hacemos 24 por 36 o algo así».
Otra de las razones para la rotación en la dependencia es el trato durante las capacitaciones, pues los instructores suelen ser «severos» y «exigentes», según palabras del alcalde.
«Se nos sale gente por el horario, se nos sale gente porque es poco salario, se nos sale gente porque en los cursos no les gusta la forma del trato, pero no son malos, sino que son severos, son exigentes».
