LEÓN, GTO. A 12 DE ABRIL DE 2024.- Un funcionario adscrito a la Secretaría para el Fortalecimiento Social del municipio fue separado del cargo e inhabilitado de la función pública por un año por conductas de acoso sexual, mismas que fueron acreditadas por la Contraloría de León.
En la presentación de su informe trimestral, la titular del órgano de control, Viridiana Márquez Moreno, informó que el ahora exfuncionario fue notificado de la sanción y cesado del cargo durante el mes de marzo. Aunque de acuerdo con la Ley de Responsabilidades Administrativas, la conducta las “faltas de respeto” se consideran faltas no graves, el acoso sexual es un delito que se encuentra tipificado en el Código Penal para el Estado de Guanajuato.
“Nosotros para imponer una sanción verificamos cómo es que se cometió la conducta, si fue por una falta de diligencia o negligencia al actuar. Si es algo más grave es cuando se imponen sanciones de destitución”, explicó.
La queja fue iniciada en la Contraloría en 2024 y el exfuncionario sancionado aún puede recurrir a un juicio de nulidad para suspender la inhabilitación.
Durante el primer trimestre de 2024, fueron iniciadas 34 carpetas en la Contraloría por conductas de acoso laboral y sexual, pese a que el órgano de Control imparte cursos en las dependencias para evitar comportamientos violentos entre los colaboradores. Durante el primer trienio de Alejandra Gutiérrez Campos, la Contraloría resolvió 3 expedientes por acoso sexual y 5 por hostigamiento laboral.
Al respecto, Viridiana Márquez Moreno aseguró que los expedientes han ido en aumento a consecuencia de las capacitaciones, “efectivamente porque están sirviendo es porque se están acercando a denunciar”, respondió.
