APASEO EL GRANDE, GTO. 23 DE MARZO DE 2023.-Empresarios de la zona Laja- Bajío, se reunieron para buscar soluciones y ampliar las competencias laborales, pues buscan estrategias para generar un cambio regional y crear puestos con mayores aspiraciones salariales
Empresarios del corredor Apaseo – Querétaro, se reunieron este jueves 23 de marzo, para intercambiar estrategias con el objetivo de comenzar a desarrollar un cambio en las políticas de desarrollo en la región.
Mauricio Hernández, empresario celayense y ponente de esta reunión, explicó a sus colegas presentes, una problemática que tiene el sector en la región, pues mencionó que Guanajuato ocupa el 6.º lugar a nivel nacional en cuanto a generación del Producto Interno Bruto (PIB) del país, pero este a su vez es de los que tienen una menor productividad, pues solo el 3% de sus trabajadores ganan más de lo que corresponde a los 3 salarios mínimos.
“Guanajuato es hoy la sexta economía a nivel nacional, aportamos el cuatro por ciento del producto interno bruto, pero desafortunadamente, también evidenciamos con estadísticas que los niveles de productividad son los más bajos. Reconocimos que como empresarios debemos accionar para lograr ecosistemas de productividad en los cuales la mano de obra encuentre espacios, más productivos y con ello mayores aspiraciones salariales”, dijo.
El economista, señaló que urge un cambio en la estrategia de perfil de inversiones en la región, pues detalló que las empresas que se instalan no requieren altas competencias laborales, lo que deja fuera a los perfiles altos que se forman en las escuelas de la zona y estos buscan mejores condiciones laborales en otra región.
“Tres por ciento de las y los trabajadores de Guanajuato tiene ingresos superiores a tres salarios mínimos. Más allá de la etiqueta extranjera, yo me refería al perfil de inversiones que se han atraído al estado, han sido inversiones que no requieren de altas competencia laborales, sino que requieren de una mano de obra medianamente calificada y en esa medida las aspiraciones salariales son distintas”.
Finalmente, Mauricio Hernández explicó que ciudades como Celaya, cuentan con el mayor número de profesionales preparados dentro de los municipios más importantes de Guanajuato, en cuanto a desarrollo industrial, por lo que urgió a trabajar para generar cambios salariales más competitivos.
“En Celaya se han logrado ciertas atracciones de inversiones que sí han requerido de mayores competencias laborales, tiene la mayor cantidad de instituciones de educación superior, es decir, tiene un perfil de mano de obra preparada para generar mayor valor agregado” finalizó.
