CELAYA, GTO. 16 DE JULIO 2026.- El presidente municipal de Celaya, Juan Miguel Ramírez Sánchez, aseguró que el gobierno municipal continúa atendiendo el pago de laudos laborales heredados por administraciones anteriores, cuyo monto supera los 100 millones de pesos, al referirse al caso de una extrabajadora del DIF que mantiene un laudo pendiente de ejecución.
El alcalde explicó que la mayoría de estos juicios laborales corresponden a trienios pasados y que actualmente se revisa cada expediente para determinar la forma en que podrán ser cubiertos.
“Nos dejaron laudos las administraciones, no la administración pasada, las administraciones pasadas por cerca de 100 millones de pesos. Muchos de estos ya se vencieron, otros los estamos viendo, pero la mayoría son de hace trienios y trienios”, señaló.
Ramírez Sánchez indicó que durante este año el Municipio ha destinado hasta 19 millones de pesos al pago de estos compromisos laborales, recursos que, dijo, provienen de ahorros generados por la administración y de una mayor recaudación del impuesto predial.
“Hemos pagado este año, no sé si 9 millones o 19 millones, de los ahorros que hemos tenido y de que la gente ha pagado más el predial. Es parte de los 100 millones de pesos de laudos que nos dejaron”, comentó.
Respecto al reciente intento de embargo, por el caso de una extrabajadora del DIF el edil explicó que se trata de un laudo de 2019 y atribuyó parte del problema a despachos jurídicos externos que continuaron recibiendo notificaciones oficiales aun cuando ya no representaban al Municipio, situación que, afirmó, será revisada e incluso podría derivar en acciones legales. Asimismo, rechazó que exista el riesgo de perder bienes municipales.
“Todos los laudos dicen que van a embargar los bienes del municipio. Quiero decirles que los bienes del municipio son inembargables. No se pueden embargar, pero la gente nos quiere presionar con eso”, afirmó.
El presidente municipal sostuvo que los despidos realizados durante la actual administración han sido debidamente sustentados, por lo que la mayoría de las liquidaciones se resolvieron conforme a derecho y los pocos juicios promovidos por extrabajadores no prosperarán.
“Regularmente las personas que nosotros damos de baja hay una justificación. Son muy pocos los que nos han demandado, pero no han procedido. Ya ganamos uno importante después de año y medio y los demás también los vamos a ganar”, concluyó.
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